- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > การนัดประชุมสภาสมัยประชุม
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่งระบบแท่ง ข้าราชการส่วนท้องถิ่น
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
- ควบคุมภายใน
- ตรวจสอบภายใน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ข้อบัญญัติท้องถิ่น
- หน่วยงานในพื้นที่
การประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง สมัยสามัญ สมัยที่ ๑ ครั้งที่ ๑ ประจำปี พ.ศ.๒๕๖๙ วันจันทร์ ที่ ๒ เดือน มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๙
2 มี.ค. 2569
รายละเอียด:
การประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง สมัยสามัญ สมัยที่ ๑ ครั้งที่ ๑ ประจำปี พ.ศ.๒๕๖๙ วันจันทร์ ที่ ๒ เดือน มีนาคม พ.ศ.๒๕๖๙
วันจันทร์ ที่ ๒ มีนาคม ๒๕๖๙ เวลา ๑๐.๐๐ น. นายพินิจ เมืองไทย นายกองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง ได้แถลงนโยบายต่อสภาองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง ในคราวประชุมสภาฯสมัยสามัญ สมัยที่ ๑ ครั้งที่ ๑ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๙ และได้กำหนดนโยบายในการบริหารงานและพัฒนาองค์การบริหารส่วนตำบลภายใต้กรอบของกฎหมาย เป็นแนวนโยบาย สำหรับการบริหารงานในช่วงระยะเวลา ๔ ปี โดยจัดทำเป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้ ๑.นโยบายเร่งด่วน๒..นโยบายการพัฒนาตามแผนพัฒนาท้องถิ่น ด้านที่ ๑ การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน สาธารณูปโภคและสาธารณูปการ ด้านที่ ๒ การพัฒนาเศรษฐกิจและการส่งเสริมอาชีพ ด้านที่ ๓ การพัฒนาสังคมและคุณภาพชีวิต ด้านที่ ๔ การศึกษา ศาสนา ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ด้านที่ ๕ การพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ด้านที่ ๖ การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ซึ่งการแถลงนโยบายในครั้งนี้ มีผู้ช่วยผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารสถานศึกษาในพื้นที่ตำบลเชื้อเพลิง กำนันตำบลเชื้อเพลิง พร้อมด้วยหัวหน้าส่วนราชการ พนักงานส่วนตำบล องค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ เข้าร่วมรับฟังในการแถลงนโยบายครั้งนี้ จะมุ่งและบริหารราชการองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง ตามแนวนโยบายที่ได้แถลงต่อสภาฯ โดยยึดประโยชน์และความอยู่ดีมีสุขของประชาชน ของชาวตำบลเชื้อเพลิง อย่างเป็นรูปธรรม เพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างมั่นคง มั่งคั่ง และยั่งยืน ตลอดไป
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
