- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > การนัดประชุมสภาสมัยประชุม
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่งระบบแท่ง ข้าราชการส่วนท้องถิ่น
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
- ควบคุมภายใน
- ตรวจสอบภายใน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ข้อบัญญัติท้องถิ่น
- หน่วยงานในพื้นที่
โครงการดำเนินงานตำบลยั่งยืน เพื่อแก้ไขปัญหายาเสพติดแบบครบวงจรตามยุทธศาสตร์ชาติ (บ้านเชื้อเพลิง หมู่ที่ 1 และ บ้านเชื้อเพลิงสามัคคี หมู่ที่ 12 ตำบลเชื้อเพลิง) ณ ศาลาประชาคมหมู่บ้านเชื้อเพลิง หมู่ที่ 1 ตำบลเชื้อเพลิง อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ และได้ลงนาม MOU บันทึกข้อตกลงในการให้ความร่วมมือ เพื่อการแก้ไขปัญหาการแพร่ระบาดยาเสพติดในชุมชน
12 ก.พ. 2569
รายละเอียด:
เมื่อวันที่ 11 มกราคม 2569 เวลา 10.00 น. พันจ่าตรีทวัช พันธุชิน นายอำเภอปราสาท ประธานในพิธีเปิดโครงการ ดำเนินงานตำบลยั่งยืนเพื่อแก้ไขปัญหายาเสพติดแบบครบวงจรตามยุทธศาสตร์ชาติ (บ้านเชื้อเพลิง หมู่ที่ 1 และ บ้านเชื้อเพลิงสามัคคี หมู่ที่ 12 ตำบลเชื้อเพลิง) ณ ศาลาประชาคมหมู่บ้านเชื้อเพลิง หมู่ที่ 1 ตำบลเชื้อเพลิง อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ และได้ลงนาม MOU บันทึกข้อตกลงในการให้ความร่วมมือ เพื่อการแก้ไขปัญหาการแพร่ระบาดยาเสพติดในชุมชนโดยเสริมสร้างให้ชุมชนเกิดความเข้มแข็งเข้าใจและรับรู้ปัญหาพิษภัย ที่เกิดขึ้นจากยาเสพติด ที่มีผลกระทบต่อตนเองและส่งผลกระทบถึงความมั่นคงของประเทศไทย โดยสถานีตำรวจภูธรปราสาท บูรณาร่วมกับ ตำรวจภูธรจังหวัดสุรินทร์ ตำรวจภูธรภาค๓ หน่วยงานราชการในอำเภอปราสาท องค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง ผู้นำชุมชนในพื้นที่ โรงพยาบาลส่งเสริมสถขภาพตำบลเชื้อเพลิง อาสาสมัครสาธารณสุข ชุดรักษาความปลอดภัยหมู่บ้าน วัดเชื้อเพลิง และประชาชนในพื้นที่ตำบลเชื้อเพลิง เข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
