- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > การนัดประชุมสภาสมัยประชุม
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่งระบบแท่ง ข้าราชการส่วนท้องถิ่น
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
- ควบคุมภายใน
- ตรวจสอบภายใน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ข้อบัญญัติท้องถิ่น
- หน่วยงานในพื้นที่
ครงการวัคซีนป้องกันเด็กจมน้ำ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙ ภายใต้แผนงานการรักษาความสงบภายใน งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ณ สวนน้ำวาหวาน ตำบลกังแอน อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์
26 ส.ค. 2569
รายละเอียด:
วันที่ ๒๕ สิงหาคม ๒๕๖๙ องค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง ได้จัด โครงการวัคซีนป้องกันเด็กจมน้ำ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙ ภายใต้แผนงานการรักษาความสงบภายใน งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ณ สวนน้ำวาหวาน ตำบลกังแอน อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ในการนี้ นายพินิจ เมืองไทย นายกองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง ได้มอบหมายให้ นางสาวมาริสา ใจกล้า รองนายกองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการ พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง และผู้เกี่ยวข้อง เข้าร่วมกิจกรรม
โครงการครั้งนี้ได้รับความร่วมมือจากสถานศึกษาในพื้นที่ตำบลเชื้อเพลิงทั้ง ๓ แห่ง ได้แก่ โรงเรียนบ้านเชื้อเพลิง โรงเรียนบ้านโพธิ์กอง โรงเรียนรัฐประชาสามัคคีโดยมีนักเรียนเข้าร่วมโครงการรวมทั้งสิ้น ๘๖ คนเนื่องจากพื้นที่ตำบลเชื้อเพลิงมีแหล่งน้ำธรรมชาติและแหล่งเก็บน้ำขนาดใหญ่หลายแห่ง ซึ่งประชาชนใช้ประโยชน์ในการประกอบอาชีพ การหาอาหาร และการดำเนินชีวิตประจำวัน เด็กและเยาวชนจึงอาจมีความเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุทางน้ำ
องค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิงจึงเล็งเห็นถึงความสำคัญของการเสริมสร้างความรู้และทักษะด้านความปลอดภัยทางน้ำ เพื่อให้เด็กและเยาวชนสามารถดูแลตนเองและช่วยเหลือผู้อื่นได้อย่างเหมาะสมเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉินในการจัดกิจกรรมครั้งนี้ ได้รับความอนุเคราะห์จาก ทีมวิทยากร มูลนิธิธรรมรัศมีมณีรัตน์ กู้ภัยมังกร จังหวัดสุรินทร์ มาถ่ายทอดความรู้และฝึกทักษะการเอาชีวิตรอดจากอุบัติเหตุทางน้ำให้แก่ผู้เข้าร่วม
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
