- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > การนัดประชุมสภาสมัยประชุม
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่งระบบแท่ง ข้าราชการส่วนท้องถิ่น
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
- ควบคุมภายใน
- ตรวจสอบภายใน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ข้อบัญญัติท้องถิ่น
- หน่วยงานในพื้นที่
องค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง เดินหน้าฉีดพ่นหมอกควันกำจัดยุงลาย ป้องกันโรคไข้เลือดออก ครบทั้ง 12 หมู่บ้าน
13 ก.ค. 2569
รายละเอียด:
ระหว่างวันที่ 6 - 13 กรกฎาคม 2569 ที่ผ่านมา นายพินิจ เมืองไทย นายกองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง ได้มอบหมายให้ นางสาววัฒนา แสนจันทร์ นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ลงพื้นที่ฉีดพ่นหมอกควันกำจัดยุงลาย เพื่อควบคุมและป้องกันการแพร่ระบาดของโรคที่มียุงลายเป็นพาหะ ครบถ้วนครอบคลุมทั้ง 12 หมู่บ้าน ในพื้นที่ตำบลเชื้อเพลิง อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ เป็นที่เรียบร้อยแล้ว โดยมีพี่น้อง อสม. ร่วมลงพื้นที่สำรวจแหล่งเพาะพันธุ์ลูกน้ำยุงลายและใส่ทรายอะเบทควบคู่กันในการนี้ องค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง ขอขอบพระคุณท่านผู้นำชุมชน สมาชิกสภาฯ และพี่น้อง อสม. ทุกท่าน ที่ช่วยอำนวยความสะดวก ประสานงาน และนำทางเจ้าหน้าที่ในการเข้าปฏิบัติงานอย่างทั่วถึง รวมถึงขอขอบพระคุณพี่น้องประชาชนชาวตำบลเชื้อเพลิงทุกหลังคาเรือนที่ให้ความร่วมมือในการเตรียมความพร้อมก่อนการฉีดพ่นเป็นอย่างดียิ่งเนื่องจากช่วงนี้เป็นช่วงฤดูฝน เพื่อการป้องกันโรคอย่างยั่งยืน องค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง ขอเชิญชวนประชาชนทุกครัวเรือนร่วมกันสำรวจและทำลายแหล่งเพาะพันธุ์ยุงลายโดยรอบที่พักอาศัยอย่างต่อเนื่อง ด้วยหลักมาตรการ “3 เก็บ ป้องกัน 3 โรค” (เก็บบ้าน เก็บขยะ เก็บน้ำ) เพื่อป้องกันโรคไข้เลือดออก โรคติดเชื้อไวรัสซิกา และโรคไข้ปวดข้อยุงลายเพราะการป้องกันที่ดีที่สุด คือความร่วมมือจากทุกครัวเรือน มาร่วมกันสร้างชุมชนเชื้อเพลิงปลอดยุงลาย เพื่อสุขภาพที่ดีของพวกเราทุกคนจึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบโดยทั่วกัน และขอขอบพระคุณมา ณ โอกาสนี้
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
