- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > การนัดประชุมสภาสมัยประชุม
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่งระบบแท่ง ข้าราชการส่วนท้องถิ่น
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
- ควบคุมภายใน
- ตรวจสอบภายใน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ข้อบัญญัติท้องถิ่น
- หน่วยงานในพื้นที่
ประชาสัมพันธ์ การขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม และการจัดทำแนวปฏิบัติ Do’s& Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
ตามที่รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๖๐ มาตรา ๗๖ วรรคสาม บัญญัติให้รัฐพึงจัดให้มีมาตรฐานทางจริยธรรม เพื่อให้หน่วยงานของรัฐใช้เป็นหลักในการกำหนดประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานนั้นๆ ซึ่งต้องไม่ต่ำกว่ามาตรฐานทางจริยธรรมดังกล่าว และพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.๒๕๖๒ มาตรา ๕ ได้กำหนดมาตรฐานทางจริยธรรมซึ่งเป็นหลักเกณฑ์ความประพฤติอย่างมีคุณธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ประกอบประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น ลงวันที่ ๕ พฤศจิกายน ๒๕๖๔ เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น เพื่อใช้เป็นหลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ในการขับเคลื่อนจริยธรรมและส่งสริมพัฒนาจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของรัฐ เสริมสร้างวินัย คุณธรรม จริยธรรม และป้องกันการทุจริตขององค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล อาศัยอำนาจตามมาตรา ๕๘ (๒) แห่งพระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติม องค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง จึงขอประชาสัมพันธ์ การขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม และการจัดทำแนวปฏิบัติ Do’s& Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๙
การประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง สมัยสามัญ สมัยที่ ๑ ครั้งที่ ๑ ประจำปี พ.ศ.๒๕๖๙ วันจันทร์ ที่ ๒ เดือน มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๙
การประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง สมัยสามัญ สมัยที่ ๑ ครั้งที่ ๑ ประจำปี พ.ศ.๒๕๖๙ วันจันทร์ ที่ ๒ เดือน มีนาคม พ.ศ.๒๕๖๙
วันจันทร์ ที่ ๒ มีนาคม ๒๕๖๙ เวลา ๑๐.๐๐ น. นายพินิจ เมืองไทย นายกองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง ได้แถลงนโยบายต่อสภาองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง ในคราวประชุมสภาฯสมัยสามัญ สมัยที่ ๑ ครั้งที่ ๑ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๙ และได้กำหนดนโยบายในการบริหารงานและพัฒนาองค์การบริหารส่วนตำบลภายใต้กรอบของกฎหมาย เป็นแนวนโยบาย สำหรับการบริหารงานในช่วงระยะเวลา ๔ ปี โดยจัดทำเป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้ ๑.นโยบายเร่งด่วน๒..นโยบายการพัฒนาตามแผนพัฒนาท้องถิ่น ด้านที่ ๑ การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน สาธารณูปโภคและสาธารณูปการ ด้านที่ ๒ การพัฒนาเศรษฐกิจและการส่งเสริมอาชีพ ด้านที่ ๓ การพัฒนาสังคมและคุณภาพชีวิต ด้านที่ ๔ การศึกษา ศาสนา ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ด้านที่ ๕ การพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ด้านที่ ๖ การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ซึ่งการแถลงนโยบายในครั้งนี้ มีผู้ช่วยผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารสถานศึกษาในพื้นที่ตำบลเชื้อเพลิง กำนันตำบลเชื้อเพลิง พร้อมด้วยหัวหน้าส่วนราชการ พนักงานส่วนตำบล องค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ เข้าร่วมรับฟังในการแถลงนโยบายครั้งนี้ จะมุ่งและบริหารราชการองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง ตามแนวนโยบายที่ได้แถลงต่อสภาฯ โดยยึดประโยชน์และความอยู่ดีมีสุขของประชาชน ของชาวตำบลเชื้อเพลิง อย่างเป็นรูปธรรม เพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างมั่นคง มั่งคั่ง และยั่งยืน ตลอดไป
การประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง ครั้งแรก (วันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2569)
การประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง ครั้งแรก
วันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2569 เวลา 15.30 น. พันจ่าตรี ทวัช พันธุชิน นายอำเภอปราสาท ได้เปิดการประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง ครั้งแรก ณ ห้องประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ โดยมี นางสาวกัญญาภัค ค้ำมณีกุล ท้องถิ่นอำเภอปราสาท นายพินิจ เมืองไทย นายกองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิงพร้อมคณะผู้บริหาร นาย สุรพงษ์ ธรรมเที่ยง ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง หัวหน้าส่วนราชการและสมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง เข้าร่วมการประชุมดังกล่าว
โครงการดำเนินงานตำบลยั่งยืน เพื่อแก้ไขปัญหายาเสพติดแบบครบวงจรตามยุทธศาสตร์ชาติ (บ้านเชื้อเพลิง หมู่ที่ 1 และ บ้านเชื้อเพลิงสามัคคี หมู่ที่ 12 ตำบลเชื้อเพลิง) ณ ศาลาประชาคมหมู่บ้านเชื้อเพลิง หมู่ที่ 1 ตำบลเชื้อเพลิง อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ และได้ลงนาม MOU บันทึกข้อตกลงในการให้ความร่วมมือ เพื่อการแก้ไขปัญหาการแพร่ระบาดยาเสพติดในชุมชน
เมื่อวันที่ 11 มกราคม 2569 เวลา 10.00 น. พันจ่าตรีทวัช พันธุชิน นายอำเภอปราสาท ประธานในพิธีเปิดโครงการ ดำเนินงานตำบลยั่งยืนเพื่อแก้ไขปัญหายาเสพติดแบบครบวงจรตามยุทธศาสตร์ชาติ (บ้านเชื้อเพลิง หมู่ที่ 1 และ บ้านเชื้อเพลิงสามัคคี หมู่ที่ 12 ตำบลเชื้อเพลิง) ณ ศาลาประชาคมหมู่บ้านเชื้อเพลิง หมู่ที่ 1 ตำบลเชื้อเพลิง อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ และได้ลงนาม MOU บันทึกข้อตกลงในการให้ความร่วมมือ เพื่อการแก้ไขปัญหาการแพร่ระบาดยาเสพติดในชุมชนโดยเสริมสร้างให้ชุมชนเกิดความเข้มแข็งเข้าใจและรับรู้ปัญหาพิษภัย ที่เกิดขึ้นจากยาเสพติด ที่มีผลกระทบต่อตนเองและส่งผลกระทบถึงความมั่นคงของประเทศไทย โดยสถานีตำรวจภูธรปราสาท บูรณาร่วมกับ ตำรวจภูธรจังหวัดสุรินทร์ ตำรวจภูธรภาค๓ หน่วยงานราชการในอำเภอปราสาท องค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง ผู้นำชุมชนในพื้นที่ โรงพยาบาลส่งเสริมสถขภาพตำบลเชื้อเพลิง อาสาสมัครสาธารณสุข ชุดรักษาความปลอดภัยหมู่บ้าน วัดเชื้อเพลิง และประชาชนในพื้นที่ตำบลเชื้อเพลิง เข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้
รณรงค์ประชาสัมพันธ์การเลือกตั้งสมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบลและนายกองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง
เมื่อวันที่ 6 มกราคม 2569 องค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง นำโดย ร.ต.ท. มานิจ สายกลิ่น ประธานกกต.ประจำอบต.เชื้อเพลิง นายอเนก เมืองไทย กำนันตำบลเชื้อเพลิง และนายสุรพงษ์ ธรรมเที่ยง ผู้อำนวยการการเลือกตั้ง ประจำอบต.เชื้อเพลิง พร้อมพนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้าง จำนวน 33 คน ลงพื้นที่จัดกิจกรรมสาธารณะ รณรงค์ประชาสัมพันธ์การเลือกตั้งสมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบลและนายกองค์การบริหารส่วนตำบลเชื้อเพลิง เพื่อให้ประชาชนได้ตระหนักถึงความสำคัญของการไปใช้สิทธิเลือกตั้งอันเป็นสิทธิและหน้าที่พื้นฐานตามระบบการปกครองในระบอบประชาธิปไตย และการมีส่วนร่วมในการปกครองท้องถิ่น โดยการรวมพลังออกมาใช้สิทธิเลือกตั้ง แสดงเจตนารมณ์ลงคะแนนคัดเลือกตัวแทนของตนเองเข้ามาทำหน้าที่ทั้งฝ่ายบริหารและฝ่ายสภาท้องถิ่นผ่านกระบวนการจัดการเลือกตั้งอย่างบริสุทธิและโปร่งใส ในการดำเนินการเลือกตั้ง ซึ่งเป็นตามพระราชบัญญัติเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น พ.ศ.2562
การให้บริการของเจ้าหน้าที่
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
